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人才学与劳动科学论文_基于智库双螺旋法的互联
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摘要：文章目录 1 基于智库双螺旋法的互联网时代就业问题的机理研究 1.1 基于智库理论的专业领域与学术研究新特征,构建互联网就业问题的新理论 1.2 基于智库理论的综合国际视角和历史维
文章目录
1 基于智库双螺旋法的互联网时代就业问题的机理研究
1.1 基于智库理论的专业领域与学术研究新特征,构建互联网就业问题的新理论
1.2 基于智库理论的综合国际视角和历史维度透视新思路,构建互联网就业问题的新方法
2 基于智库双螺旋法的就业问题研究新体系的关键特征
2.1 交叉融合
2.2 系统认知
2.3 技术引领
2.4 多维创新
3 智库双螺旋法对互联网时代就业问题研究的指导作用
3.1 智库双螺旋法对就业问题学术研究的指导作用
3.2 智库双螺旋法对就业问题智库研究的指导作用
文章摘要:我国互联网以举世瞩目的发展速度和规模迅速渗透到社会生产和生活，社会发展进入“万物互联”时代。以互联网经济、数字经济等为代表的经济新业态成为引发新一轮经济增长的新动能，对就业技能需求产生了深刻影响，成为社会领域研究的重大课题，这就需要敏锐把握发展规律、洞察发展趋势、进行预测预见、及时予以政策响应。文章基于智库双螺旋法，提出构建互联网时代就业问题的智库研究新体系。首先，从理论和方法角度阐述了基于智库双螺旋法的互联网时代就业问题的机理研究。其次，从研究环节和研究逻辑角度基于智库双螺旋法的“六个转变”，归纳总结新体系的关键特征。最后，思考和阐释智库研究与学术研究的关系，揭示了学术实践型的智库研究体系的重要意义和价值。
文章关键词:
论文作者:夏炎 张凤 潘教峰
作者单位:中国科学院科技战略咨询研究院 中国科学院大学公共政策与管理学院
论文DOI:10.16418/j.issn.1000-3045.20220203001
论文分类号:F49;F249.2;C932
文章来源：《智库时代》 网址: http://www.zksdbjb.cn/qikandaodu/2022/0623/1752.html