加强研究能力建设构建电力企业智库

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摘要：一、企业智库建设背景 党的十八大以来，党中央高度重视智库建设，智库日益成为国家软实力的重要组成部分。习近平总书记强调，我们进行治国理政，必须善于集中各方面智慧，凝聚

一、企业智库建设背景

党的十八大以来，党中央高度重视智库建设，智库日益成为国家软实力的重要组成部分。习近平总书记强调，我们进行治国理政，必须善于集中各方面智慧，凝聚最广泛力量。改革发展任务越是艰巨繁重，越需要强大的智力支持。要从推动科学决策、民主决策，推进国家治理体系和治理能力现代化，增强国家软实力的战略高度，把中国特色新型智库建设作为一项重大而紧迫的任务抓实抓好。2015年，中办、国办出台的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》提出，要“统筹推进党政部门、社科院、党校行政学院、高校、军队、科研院所和企业、社会智库协调发展”；2017年，《国家“十三五”时期文化发展改革规划纲要》明确提出，实施中国特色新型智库建设工程，重点扶持一批国家亟须、特色鲜明、制度创新、引领发展的专业化高端智库，为新时期加强新型智库建设指明了前进方向。当前，面临电力体制改革、国资国企改革、集体企业改革等艰巨繁重的改革发展任务，经济形势错综复杂，创新发展要求越来越高，破解难题的复杂性、艰巨性前所未有。加快智库建设，提升公司实践性、基础性、战略性和前瞻性问题研究能力，健全决策支撑体系，以科学咨询支撑决策、以科学决策引领发展是当务之急。

二、构建高端电力企业智库的内涵

认真贯彻国家建设专业化高端智库部署，落实国家电网公司主动参与企业高端智库建设的工作要求，采取“工作机构+柔性团队”的组织模式，建立一整套管理完善、充满活力、运转高效的运行机制，培养一支政治坚定、德才兼备、善于创新的政策研究和决策咨询队伍，取得一批前瞻性强、影响力大、价值突出的研究成果，使智库成为公司思想、理论、管理创新的策源地，公司“战略环境分析中心、重大决策论证中心、改革发展谋划中心”，形成多元化、精准化、一体化、高端化、统筹性、协同型、全能型、导向型的“四化四型”智库。

围绕公司和电网发展需要解决的重大、关键、热点、难点问题，以及重大事项决策、重要文件制定、重要项目安排等建立研究机制，组织开展细致调研、深入研究、系统论证，为依法决策、科学决策、民主决策、精准决策提供坚强有力的支撑。围绕公司和电网中长期发展面临的前瞻性、基础性和理论性问题，以公司重大课题的形式开展持续深入研究，形成具有战略性、框架性和指导性的研究成果，以新思路、新方法、新策略，引领公司和电网持续发展。

三、多措并举，构建企业高端智库

（一）建立组织机制。刚性机构是优化整合优势资源，成立智库建设领导小组、领导小组办公室，是智库建设与运行工作开展的“核心层”。柔性团队是指根据课题研究和工作需要，由公司内部专业人才组成的兼职研究团队，是智库研究力量的“紧密层”。同时，与各类智库和咨询机构建立广泛的智库联盟关系，是智库研究力量的“松散层”。在具体工作开展过程中，根据实际需要，刚柔并济、灵活实施。

（二）建立情报信息编报机制。动态扫描是指智库定期对国网动态、行业动态、政策法规、科技创新、管理创新等进行全方位的扫描，系统收集和加工与公司和电网发展相关的情报信息。专题调研是指围绕公司当前改革发展重要任务、面临的热点和难点问题等，主动开展定向的专门调研，形成高质量的针对性情报，为公司领导决策提供及时、准确、全面的信息支撑。

（三）建立课题研究机制。公司智库坚持问题导向，建立“重大课题、十大重点课题、专题研究”三位一体的课题研究体系，通过开展三类不同层面、不同维度的课题针对性研究，为公司重大决策论证提供理论支持，为公司改革创新、争先发展出谋划策，充分发挥重大决策论证中心、改革发展谋划中心作用。

（四）建立人才保障机制。专业人才是指具备捕捉变化、研判趋势的能力，洞察时势、开展顶层设计的能力，较强的调研能力，较强的总结提炼和写作能力，既有一定的学术功底，又深刻了解国情、企情和网情，能够开展跨学科研究，为公司和电网发展献真言、支高招的优秀人才。专家委员是指智库从“专业人才库”中遴选的10名左右的“首席专家”、20名左右的“岗位专家”，着力打造一支高素质、高水平的智库研究队伍。

（五）建立资金保障机制。资金是公司智库有效运转的必要保障。研究预算是指智库开展重大课题、十大重点课题、专题研究所需的费用。日常预算是指智库建设与运行日常所需费用，包括智库人员外出学习调研费用，会议费，购买书籍、杂志、数据库、网络资源、信息产品等情报信息资源的费用等。

文章来源：《智库时代》 网址: http://www.zksdbjb.cn/qikandaodu/2021/0310/973.html

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